1. 职业和发展系统
好运
- 盲目随机性，完全不可控
- 跑出来的机会，最常用、最有用
- 有准备的头脑，需要知识
- 人设的吸引力，是某种稀缺性
秘密项目：孤立能让你更大胆的思考，因为外来者的心态能带来不一样的视角
X因素：用户痛点，喜欢的人特别喜欢，可火性
小生意：
- 偶然的机会下发现生意
- 机会稍纵即逝
- 成功者果断行动
晋升：扮演法，把自己表现的像一个上位者，但要意识到自己只是在扮演
获得权力：强势支配、结盟、给予利益、声望
利润的来源：不确定性，不确定性越高，所配利润就越高
- 风险是可以计算的不确定性，由保险解决
- 环境和价值的不确定性，需要企业家承担
想赚大钱，需要有寻宝者思维。大部分都不成功，利润来源于一两支
- 靠量取胜
2. 学习和研究系统
读书，大量读书，获得感觉。建立体系
搜索和调研：高质量、可信
主动调研：
- 读书：通俗易懂、热门书、专家视角、工具书、未来书。带着目的去读
- 采访专家
- 到达前沿
- 形成观点
- 完成叙事
心流：注意力集中、忘我、没有批判。心流和人的幸福感息息相关，因为没有了焦虑
保持学习：要有初学者的心态，主动听取不同的声音，避免陷入确认偏误
3. 日常做事系统
用积极心态面对麻烦事
尽早做必须做的事，从而有空余时间自己安排
要解决安全事故，系统才是关键，而不是细节
马尔科夫链，如果有固定的转化率，最后的结果就是固定的
解决问题：不一定要分析出原因，也可以找到前一次解决方案，然后找到痛点
如何决策：
- 看有什么选项（多扩展
- 选择价值最高项（由自己定义
- 决策过程中，根据实际情况调整
4. 情感人生系统
愿望分成两种
- 欲望：满足自己的价值观
- 渴望：发展一个新的价值观。
- 在不了解之前怎么愿望？人性如此，渴望成为一个新的自己
人才：不是标准化的产物，没有固定的成长线路
- 做自己，没有长远目标
要明白自己想要什么，要有野心，也要防止失控
誓约：
- Con：给人带来了责任、约束
- Pro：品格、自由、身份认同
婚姻：一见钟情、了解、约会、燃烧、危机、原谅、融合
- 不管多好，婚姻终究会限制个人自由
- 所有的缺点都会暴露，教育自己
面对衰老的心态：不服老不行、有些事必须要有阅历才能理解、衰老是自然地一部分
5. 社会系统
历史有什么用？过去发生的很难预测现在
价值投资：越来越不行了
- 买股票就是买公司，因为能创造价值
- 忽略市场短期波动
- 要等远远低于内在价值时才买
进化：是更加和平的共处？还是敌对的互相升级
交流：就是信号的传递，为了让信号传递，就需要代价
奖励：奖励机制异化了奖励
大人物：有自己的声望和底盘，需要维护
垃圾处理误区
- 资源用掉就没了
- 认为最好的处理办法是变废为宝
- 总想拒绝坏东西的存在
人才分类：好的，对的。
- 对，有标准
- 好，没有标准
6. 逻辑
为什么逻辑总是对的？因为逻辑没有新增新的信息，只是换一个角度看问题
避免常见的逻辑错误
没必要的争论
- 稻草人攻击
- 原因：处于敌对阵营、感情用事
灰度认知，黑白决策
- 能否每一个决策都有逻辑呢？很难做到
- 留有缓冲区
利用逻辑：加一些限定词语
- 有时候不讲逻辑可以更加传达情绪
- 帮助大家互相理解
7. 数学最优
公平和效率往往是矛盾的
涨落是生活的常态，应尽量减少琐事
傅里叶变换：创新就是把已知的标准化的简单事物排列组合
因为个人的身边统计是不靠谱的，因为数量不够，不全面
如何增加优异的数量：
- 提高总量：下策
- 提升均值：上策
- 大标准差：中策，尝试一些更极端的事
NP hard problem：理论上就没有好的解决算法获得最优
- 启发式：practical的做法，次优
- 改进：有算法保证不超过最优的150%
8. 期权思维
期权是一个Option，是权力，不是义务
- 对未来的风险和收益提前锁定，付出一点代价
- 用一点钱当押金，如果升值了，就赚了升值的钱，如果贬值了，就损失了押金
如何看一个Option的价值：只要关心上限即可
- 时间越长，价值越大
- 期权价格越低越好
- 当前价格越高越好
- 波动性越大，价值越大
自己开公司是股票思维，风险投资是期权思维
大部分资源用在最低风险的东西上，少量资源用于追逐最高的风险
现在和未来？考虑哪个收益大
- 长期收益：如果志存高远，不用在乎现在
- 现在：如果安于现状或者快没时间了